PR-менеджер международного делового журнала (в архиве)

15 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО Международная Организация Развития"

ОсОО "Международная Организация Развития" приглашает PR-менеджера международного делового англоязычного и русскоязычного журнала.

Кратко о журнале: международный деловой журнал, освещающий экономические тенденции, социальное и городское развитие, устойчивое развитие, технологии, инновации и многое другое, уделяя особое внимание развивающимся и передовым рынкам. Журнал выходит в цифровом, сетевом (сайты), и в печатном форматах. Аудитория журнала - это, прежде всего, руководители компаний, инвесторы, владельцы бизнеса, инноваторы, политики, представители международных организаций, а также аналитики и исследователи со всего мира. Журнал зарегистрирован на территориях ряда стран как официальное СМИ.

Обязанности:

- PR и продвижение рекламных возможностей журнала, с целью увеличения продаж рекламы в деловом международном СМИ;

- Организация PR активностей с целью поиска и привлечения новых клиентов (преимущественно B2B, B2G), с использованием всех доступных каналов;

- Привлечение рекламодателей, которые идеально вписываются в целевой портрет журнала, в том числе: в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане, других странах Центральной Азии и Южного Кавказа, России и других странах мира;

- Привлечение рекламодателей, заинтересованных в международном развитии и формировании позитивного делового имиджа на зарубежных рынках;

- Привлечение рекламодателей по PR и GR направлениям Историй Успеха: Персона (публикация прямых интервью), Бренд, Компания;

- Анализ и выявление потребностей в форматах рекламы, корректировка PR стратегий;

- Ведение переговоров с PR-менеджерами, маркетологами и пресс-секретарями компаний-клиентов, участие в формировании предложений, использование своих навыков общения с ЛПР;

- Создание медиакитов, именных коммерческих предложений и т.д;

- Работа в CRM и ведение отчетности;

- Посещение выставок и мероприятий для налаживания контактов с новыми клиентами и партнерами.

Требования:

- Опыт работы в данной области от 3 лет, знание и наработанные навыки;

- Активный пользователь социальных сетей;

- Высокая коммуникабельность, желание расти и развиваться в сфере PR и GR на международных рынках;

- Наличие собственного пула потенциальных рекламодателей, через личные связи с PR и пресс- службами компаний и организаций;

- Умение и желание работать творчески, креативно и инициативно;

- Общий высокий уровень культуры и грамотности, открытость новым знаниям и позитивный настрой в жизни;

- Организованность‚ ответственность‚ инициативность;

- Высокая работоспособность и скорость работы, усидчивость‚ пунктуальность‚ исполнительность;

- Умение работать в сжатые сроки в рамках поставленной задачи;

- Умение ясно, логически и последовательно излагать свои мысли устно и письменно, грамотный русский язык. Приоритетом является владение английским языком;

- Навыки ведения деловых коммуникаций и переговоров, презентаций, опыт работы в режиме многозадачности;

- Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point) – обязательно. Опыт работы в CRM, Adobe (Photoshop, Illustrator), инструментами видеомонтажа является преимуществом;

– Умение работать с разными форматами рекламного контента (PR статьи для компаний, Форумы, личный PR, новости, аналитические статьи, интервью, репортажи, премии, рейтинги, видео, инфографика и т.д.);

– Развитые навыки коммуникации, дружелюбие, эмпатия.

Условия:

1. Конкурентная заработная плата: оклад + высокий процент от продаж; Возможен рост заработной платы по результатам испытательного срока;

2. Нормированный рабочий день, график обговаривается и может быть гибким, главное - соблюдение планов продаж;

3. Возможна работа как из офиса, так и частично удаленная работа, обсуждается индивидуально;

4. Возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;

5. Современный офис с комфортными рабочими местами;

6. Также оплата может быть проектная, обсуждается индивидуально;

7. Ваше имя в выходных данных журналов;

Как проводится отбор:

- Приоритет при подборе отдается откликам с сопроводительным письмом;

- Релевантным кандидатам предлагается пройти собеседование;

- В сопроводительном письме просьба указать ваш опыт работы: что умеете, почему интересна эта вакансия, в чем Ваши сильные стороны.