Главный бухгалтер( АСБИС Казахстан )

Компания "АСБИС Казахстан"

Основные обязанности:

• Постановка и ведение бухгалтерского учета.
• Формирование учетной политики организации.
• Составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Контроль над движением имущества и выполнением обязательств.
• Контроль над рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
• Управление бухгалтерией.
• Начисление и своевременное перечисление налогов и других обязательных платежей в бюджет.
• Контроль правильности расходования фонда заработной платы, соблюдения штатной дисциплины.
• Своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности.
• Закрытие контрагентов: закрытие возврата от покупателей, закрытие возврата поставщикам, авансов полученных/выданных, поставщиков, покупателей, закрытие общехозяйственных затрат, регламентных операций.
• Подготовка и сдача всех видов отчётностей (налоговую, статистику и т.д.)- ежемесячные, ежеквартальные, годовые.
• Проверка камеральных писем, решение камеральных запросов и ответы в налоговую.
• Предоставление документов и разъяснений по всем участкам бухгалтерского и налогового учета.

Требования:

• Высшее образование (по специальности Экономика/Бухгалтерский учет/Финансы и кредит).
• Прохождение специальных профильных курсов, повышение квалификации (ACCA)- желательно.
• Опыт работы – 3 года на должности Главного Бухгалтера.
• Аналитический склад ума, системность, структурированность, ответственность.
• Отличное знание азербайджанского и русского языков.
• Желателен опыт работы в дистрибуции и в международных компаниях.
• Знание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
• Сбор, обработка, хранение и анализ информации.
• Навыки расчета заработной платы.
• Учет расчетов с поставщиками и покупателями.
• Знание программ 1С (8.3), отличное знание Excel.

Мы предлагаем:

• Место работы — офис в Баку.
• Работа в финансово стабильной, быстрорастущей международной компании.
• Конкурентоспособный пакет заработной платы и система мотивации.
• Доступ к постоянному профессиональному развитию: тренинги, программы сертификации, мероприятия и тимбилдинги.
• Медицинская страховка.