HR-менеджер/рекрутер

Компания "Губанова и Партнеры"

В международную компанию, которая занимается строительством квартирных и рядных жилых домов, ищем HR-менеджера/рекрутера.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга, начиная от анализа рынка труда по требуемым вакансиям, размещением вакансии, телефонного интервью, собеседования и координации по внедрению кандидата в штат сотрудников.

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов и политик.

• Разработка системы требования к должности (разработка должностных инструкций и отслеживание их выполнений).

• Разработка программы адаптации и мотивации для новых и старых сотрудников.

• Контроль рабочего времени имеющегося персонала.

• Ведение таблиц зарплат.

• Распределение и координация рабочих задач среди сотрудников.

Требования:

• Успешный опыт работы в подборе персонала и разработке HR стратегий.
• Опыт работы на позиции HR-менеджера не менее 3 лет.
• Наличие управленческих навыков.
• Свободное владение русским языком и английским не ниже уровня B2(разговорный).
• Понимание оценки и выявление опыта кандидата в процессе телефонного интервью.
• Способность самостоятельно ставить задачи и принимать эффективные решения.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Работа в дружном молодом коллективе(14 человек).
• Частичная занятость на 0,5 ставки.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Головной офис компании в Эстонии(Таллин).