Специалист по подбору персонала (контакт-центр)

Компания "PIN-UP SUPPORT (Liene)"

Наш кандидат:

• имеет опыт в массовом подборе персонала или хочет ему научится;

• понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д.;

• знает методики оценки кандидатов;

• владеет азербайджанским или турецким языком на свободном уровне;

• владеет русским языком на уровне B2 и выше.

• опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп) - будет являться преимуществом.

Вашими задачами будет:

• управление циклом взаимодействия с кандидатами (от первичного скрининга до передачи кандидата на интервью с рекрутером);

• поиск кандидатов на вакансии контакт-центра;

• скрининг и оценка компетенций соискателей;

• работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами;

Работая с нами вы получите:

• возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всего контакт-центра;

• удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19);

• своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPI;

• удалённую работу;

• постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы;

• бизнес-игры, тренинги и воркшопы для прокачки навыков и профессионального роста;

• оплачиваемые отпуск и больничные.